Статьи о том, как заполнить разделы резюме, выбрать формат файла, написать сопроводительное письмо и подготовиться к собеседованию. Выберите рубрику или листайте свежие статьи ниже.
Онлайн-собеседование проходит по видеосвязи в назначенное время: кандидат подключается по ссылке из приглашения, а рекрутер или руководитель ведёт разговор по тому же плану, что и в офисе. Для такого разговора стоит выделить не менее получаса и лучше целый час. К нему готовятся заранее: узнают у организаторов платформу и участников, проверяют камеру, микрофон и интернет, выбирают тихое место и договариваются о запасном канале связи.
Резюме для центра занятости составляют на портале «Работа России» из обычных разделов: контакты, одна желаемая должность, места работы от последнего к первому, образование и навыки. Без резюме заявление о содействии в поиске работы на портале не принимается. Прикрепить к заявлению можно только документ со статусом «Одобрено/видно всем», а модераторы портала проверяют резюме ежедневно.
Резюме занимает одну-две страницы и подбирается под конкретную должность, а CV (curriculum vitae) описывает весь образовательный и профессиональный путь и занимает от 2 до 10 страниц. Название документа зависит от страны. В России оба слова часто считают синонимами. В США CV просят для научной, преподавательской и медицинской работы, а в Великобритании и других странах Европы так называют обычный документ для найма. Какой вариант отправлять, определяет текст объявления.
На вопрос «Почему мы должны взять именно вас?» отвечают фактами, которые совпадают с задачами вакансии. Называют два сильных аргумента, подтверждают каждый примером с цифрой или сроком и заканчивают тем, какую пользу эти факты принесут команде. Сравнивать себя с другими кандидатами не нужно, ведь их резюме вы не видели; рекрутеру важно услышать, чем полезны вы.
Сопроводительное письмо к резюме на hh.ru занимает 3-5 предложений: в нём вы называете главное требование вакансии, подтверждаете его фактом с цифрой и предлагаете следующий шаг. Текст вводят в окне отклика, там же, где выбирают резюме. На часть вакансий отклик без него не отправляется, на остальные он необязателен.
На вопрос о зарплате на собеседовании отвечают вилкой, которая опирается на рыночные данные и ваши результаты: нижняя граница равна размеру выплаты, на который вы согласны, верхняя оставляет запас для торга. Перед своим ответом стоит узнать вилку вакансии и выяснить, названа оплата до налогов или на руки. Если работодатель предлагает меньше, он слышит встречное предложение с аргументами, а согласованные условия попадают в оффер и в трудовой договор.
