Блог о резюме и собеседованиях

На 1-2 страницах формата A4 резюме для устройства на работу собирает сведения о соискателе: где он учился и работал, что умеет и когда готов выйти. Работодатель получает этот документ до встречи, и по нему рекрутер решает, звать ли на собеседование, а руководитель находит темы для разговора. Основу составляют должность, контакты, образование, опыт и навыки, а какие факты показать, соискатель выбирает сам.

На собеседовании при приёме на работу спрашивают о себе, опыте, причинах ухода с прошлой работы, зарплате и поведении в рабочих ситуациях, а отвечать лучше коротко и по фактам. Сначала в одном предложении называют суть, затем приводят пример из практики, который можно проверить, и на весь ответ уходит около 30–60 секунд.