Как указать желаемую должность в резюме? Примеры формулировок
Желаемую должность указывают одной строкой в верхней части резюме, под именем: это общепринятое наименование позиции, на которую вы претендуете, без зарплаты, графика и перечня навыков. При отклике на конкретное объявление формулировку берут из вакансии, а начинающие пишут стартовую позицию с направлением, например «стажёр в отдел продаж». На hh.ru эта строка становится названием резюме, и модерация блокирует документы, где вместо позиции стоит сумма, сфера или график.
Содержание статьи
- Уточняйте специализацию: «Менеджер по продажам интернет-рекламы» точнее, чем «Менеджер по рекламе».
- Оставляйте в этой графе только наименование позиции, без зарплаты, графика, стажа и отдела.
- Новичку подойдёт стартовая позиция с направлением: «стажёр в бухгалтерию» или «Junior-аналитик».
- Близкие позиции одной сферы записывают через косую черту, а разные направления ведут в отдельных версиях документа.
- Перед отправкой сверьте запись с заголовком вакансии: на hh.ru она становится названием резюме.
Заголовок с целью поиска стоит в верхней части документа, сразу под именем и контактами, потому что рекрутер при просмотре в первую очередь смотрит на заголовок. Заготовку документа можно взять в виде бланка резюме для устройства на работу, а под своим именем вписать формулировку, подобранную по правилам из этой статьи. Деньги, график и перечень навыков сюда не попадают: для них в резюме есть отдельные разделы.
Чем желаемая должность отличается от сферы работы и имени файла?
Желаемая должность отличается от сферы работы и имени файла тем, что называет конкретную позицию в штате компании. Сфера описывает отрасль или направление поиска, а имя файла видно только вам и получателю письма. Эти три понятия легко перепутать. В этой графе тогда оказываются отрасль («Закупки»), график («сменный график») или сумма («От 30 000 рублей»), и модерация hh.ru блокирует такие резюме.
| Понятие | Что означает | Пример | Где указывают |
|---|---|---|---|
| Желаемая должность | Позиция, на которую вы претендуете | Менеджер по закупкам | Заголовок под именем в верхней части документа |
| Сфера работы | Отрасль или направление поиска | Закупки | Отдельная графа, если площадка её предлагает; в графу должности не вписывается |
| Имя файла | Название документа на компьютере | Kovalev_zakupki.pdf | При отправке по почте или загрузке на площадку |
Каждому понятию отведено своё место: в эту графу вписывают только саму роль, отрасль указывают отдельно, а имя файла подбирают так, чтобы получатель письма сразу понял, чей это документ. Распространённая практика состоит в том, чтобы поставить в имя файла фамилию, имя и профессию, но это совет редакции, обязательным правилом он не считается. Остальные детали оформления собраны в статье о том, как оформить резюме для устройства на работу.
Как выбрать понятное название под вакансию?
Понятная формулировка под вакансию складывается из двух частей: наименования, которое используют работодатели, и уточнения уровня или специализации. Первую часть берут из объявлений, вторую добавляют по своему опыту.
Название роли из вакансии
Название роли из вакансии берут дословно, когда откликаются на конкретное объявление: рекрутеру проще сопоставить документ с объявлением, если названия совпадают. Это совет, а не требование площадок. Если вакансия называется «Менеджер по закупкам», в резюме должно стоять то же самое, а внутреннее наименование с прежнего места работы лучше оставить для раздела об опыте.
Пример · условные данные
Исходная ситуация. Павел Ковалёв (условный кандидат) записан в трудовой книжке как «специалист по снабжению 2 категории», а вакансия называется «Менеджер по закупкам».
Запись в резюме. «Менеджер по закупкам». Прежнее наименование остаётся в разделе об опыте, поэтому данные остаются точными, а рекрутер сразу видит совпадение с объявлением.
Когда конкретной вакансии нет, откройте на площадке несколько объявлений по своей профессии (хватит пяти-десяти) и выберите вариант, который повторяется чаще остальных. Формулировка должна быть грамотной и понятной, без канцелярита и без формулировок из штатного расписания или трудовой книжки.
Уровень должности и специализация
Уровень должности и специализацию добавляют к основной формулировке, когда без них она слишком общая. «Менеджер по рекламе» звучит расплывчато, а «Менеджер по продажам интернет-рекламы» сразу показывает, чем занимается кандидат.
В технических профессиях к наименованию принято добавлять уровень (Junior, Middle, Senior) и основные технологии, например язык программирования. Тем, кто хочет остаться на нынешней позиции, подойдёт нынешняя формулировка, а нацеленным на повышение подойдут слова «старший» или «ведущий», если опыт их подтверждает. Больше одного-двух уточнений добавлять не стоит: запись «Продавец, опыт работы 5 лет, зарплата 90 000 ₽, график работы 2/2» превращается в анкету и перестаёт быть заголовком.
Что указать без опыта или при смене профессии?
Без опыта или при смене профессии в этой графе указывают стартовую позицию в выбранном направлении. Слова «студент» и «выпускник» для этого не подходят, потому что таких ролей нет в штатных расписаниях.
Первая целевая должность без стажа
Первая целевая должность без стажа записывается как стартовая позиция с направлением: «стажёр в отдел продаж», «ассистент в отдел рекламы», «Junior-аналитик» или «младший юрист». Направление нужно, чтобы работодатель сразу увидел, в какую команду вы хотите попасть, а слово «стажёр» без уточнения этого не показывает.
Чтобы подобрать формулировку, откройте вакансии для начинающих в нужной сфере и посмотрите, как работодатели называют стартовые позиции. После этого возьмите самое частое слово (стажёр, ассистент, младший) и допишите к нему направление. Перед сохранением проверьте, что в графе нет слов «студент», «выпускник» и специальности из диплома.
Типичная ошибка
Кандидат вписал в графу «Студент». Такой роли нет в штатных расписаниях, поэтому площадка и рекрутер не понимают, на какую позицию он претендует. Исправление: «Стажёр в отдел продаж» или «Ассистент в отдел рекламы», то есть стартовая позиция и направление, в котором он хочет работать.
Новая роль при смене направления
Новая роль при смене направления записывается так, как её называют работодатели нового направления, а прежнее название остаётся в разделе об опыте. Так рекрутер видит позицию, на которую вы претендуете сейчас, и учитывает прошлую профессию уже при чтении опыта.
Если новую специальность вы освоили недавно, в заголовке оставляют начальный уровень: «начинающий», «младший» или «Junior». Слова «старший» и «ведущий» берут только после того, как опыт на новом месте их подтвердит.
Пример · условные данные
Исходная ситуация. Анна Белова (условный кандидат) шесть лет работала администратором салона красоты, затем прошла курс по SMM и сделала три учебных проекта.
Запись в резюме. «SMM-специалист (начинающий)». Прежняя запись «Администратор салона красоты» остаётся в разделе об опыте, а учебные проекты показывают, на что кандидат готов на новом месте.
Как поступить, если интересуют несколько должностей?
Если интересуют несколько должностей, поступают по близости профессий: близкие позиции из одной сферы записывают в одной графе, а разные направления выносят в отдельные версии резюме. Схема показывает оба случая на примерах.
Несколько близких ролей
Несколько близких ролей можно записать в одной строке через косую черту, если они относятся к одной сфере и требуют примерно одного уровня ответственности. Допустимы, например, «Контент-менеджер/Контент-стратег/Редактор сайта» или «Продакт-менеджер/бренд-менеджер»: тогда документ попадает в поиск по обоим названиям. Для удобства поиска русский вариант иногда дублируют английским, например «проджект-менеджер / project manager».
- Одна сфера: контент и редактура, продукт и бренд.
- Примерно одинаковый уровень ответственности: менеджера и руководителя отдела в одну графу не объединяют.
- Не больше трёх вариантов, иначе запись превращается в перечень (это практика, а не требование площадок).
Разные направления и отдельные версии резюме
Разные направления оформляют отдельными версиями резюме, по одной на каждую позицию. Запись «Промоутер/Офис-менеджер/Курьер» не пройдёт модерацию hh.ru, потому что роли относятся к разным сферам, и правильнее подготовить три документа с заголовками «Промоутер», «Офис-менеджер» и «Курьер». На 2023 год площадка допускала до 20 резюме одновременно, поэтому отдельная копия под каждую роль помещается, а актуальный лимит стоит сверить в кабинете.
Если документ собран в конструкторе резюме онлайн, для каждой профессии достаточно сменить заголовок под именем и подправить блок об опыте под требования вакансии.
Рекрутер уточняет, на какую позицию претендует кандидат
Примеры конкретных и неудачных заголовков резюме
Примеры конкретных и неудачных заголовков резюме показывают, как заголовок документа выглядит до правки и после неё. Все кандидаты и данные в примерах условные.
Понятный профессиональный заголовок
Понятный профессиональный заголовок состоит из наименования роли и одного уточнения: специализации, уровня или технологии. Он совпадает с формулировкой вакансии, не содержит суммы, графика и стажа и читается без пояснений. Желаемую зарплату указывают в отдельной графе, подробности собраны в статье о желаемой зарплате в резюме.
Пример · условные данные. Бухгалтер откликается на вакансию «Бухгалтер по первичной документации».
Специалист 2 категории финансово-экономического отдела
Бухгалтер по первичной документации
Правка здесь одна: формулировка из штатного расписания заменена формулировкой из объявления, а прежнее место работы описано в разделе об опыте.
Совет редакции
Прочитайте эту запись отдельно от документа. Если по ней одной понятно, чем вы занимаетесь и на каком уровне, она готова.
Размытое название и его исправление
Размытое название исправляют, оставляя в нём только саму роль и одно уточнение. К размытым относятся общие формулировки («Менеджер по рекламе», «Любая работа»), отрасль вместо профессии, сумма, график, слово «Студент» и вычурные названия. Таблица собирает типичные случаи и их исправление.
| Неудачный вариант | Что с ним не так | Исправление |
|---|---|---|
| Менеджер по рекламе | Нет специализации | Менеджер по продажам интернет-рекламы |
| От 30 000 рублей | Вместо роли указана сумма | Продавец-консультант |
| Закупки | Вместо роли указана сфера | Менеджер по закупкам |
| сменный график | Вместо должности указан график | Кассир |
| Продавец, опыт работы 5 лет, зарплата 90 000 ₽, график работы 2/2 | Лишняя информация в названии | Продавец |
| Студент | Такой должности нет в штатных расписаниях | Стажёр в отдел продаж |
| Любая работа | Нет конкретной должности | Помощник бухгалтера |
Пример · условные данные. Кандидат с тремя годами в продажах придумал себе звучный титул.
Гуру клиентского сервиса
Менеджер по работе с клиентами
Исправление строится в одном порядке: сначала убирают всё лишнее, затем сверяют остаток с формулировкой вакансии и добавляют уровень или специализацию.
Как заполнить название на hh.ru и других площадках?
Название резюме на hh.ru заполняют в графе «Желаемая должность», и введённый в неё текст отображается как название документа. Подписи граф и их порядок площадка может менять, поэтому перед заполнением сверьте их с формой в личном кабинете: описание графы датировано 3 ноября 2023 года.
Для работы понадобятся личный кабинет соискателя и готовая формулировка из предыдущих разделов. Порядок действий такой.
- Откройте форму создания или редактирования резюме в личном кабинете площадки.
- Найдите графу «Желаемая должность» (на hh.ru она обязательна) и впишите в неё только саму роль.
- Сверьте запись с вакансией и с таблицей из предыдущего раздела: в ней не должно быть суммы, графика, сферы и нескольких несвязанных ролей.
- Если подходят разные профессии, сделайте копию резюме под каждую и поменяйте заголовок в копии.
- Сохраните резюме и проверьте, что заголовок в списке ваших документов совпадает с введённой записью.
Создание самого документа на площадке, включая регистрацию и публикацию, описано в статье о том, как создать резюме на hh.ru. Заполнение графы занимает несколько минут, а подбор формулировки по объявлениям лучше сделать заранее и держать готовый вариант под рукой.
На других площадках, например SuperJob, графа может называться иначе, а модерация устроена по-своему. Поэтому правила из этой статьи переносят туда как общую практику, а точные требования читают в справке самой площадки.
Если модерация заблокировала документ, первым делом проверьте запись: причиной блокировки становятся сумма, сфера, график или слово «Резюме» вместо роли. Замените содержимое названием роли, сохраните документ и отправьте его на проверку повторно. Если площадка не принимает редкое название, возьмите ближайшее общепринятое и объясните специализацию в разделе об опыте.
Частые вопросы
Частые вопросы о желаемой должности касаются выбора при неопределённости, записи двух ролей, совпадения с вакансией, языка записи, резюме без опыта и имени файла.
Что писать, если пока не определились?
Если вы пока не определились с желаемой должностью, сначала выберите направление, а уже потом саму роль. Выпишите обязанности, которые вам интересны и неинтересны, сопоставьте список с названиями профессий в вакансиях или обсудите его с карьерным консультантом. Общие формулировки вроде «любая работа» не подходят, потому что рекрутер не поймёт, на что откликаться.
Можно ли указать две должности?
Две должности указать можно, если они из одной сферы и близки по уровню, например «Продакт-менеджер/бренд-менеджер». Роли из разных направлений в одну графу не записывают, для них делают отдельные версии резюме. Подробности собраны в разделе о нескольких должностях.
Стоит ли повторять название вакансии дословно?
Название вакансии при отклике на конкретное объявление лучше повторять дословно: формулировку берут как у работодателя, а рекрутеру проще сопоставить документ с объявлением. Это совет, а не требование площадок. Если вакансии нет, берите самую частую формулировку из объявлений и не копируйте лишние детали вроде города или отдела.
Можно ли указать желаемую должность на английском языке?
Желаемую должность на английском языке указывают, когда вакансия написана по-английски или компания работает на международном рынке. Для русскоязычного объявления берут русское название, а в технических профессиях допустимы устоявшиеся слова Junior, Middle и Senior. Дублирование русского названия английским через косую черту описано в подразделе о близких ролях.
Нужно ли указывать должность, если нет опыта работы?
Эту графу заполняют и без опыта: на hh.ru она обязательна, а рекрутеру показывает, на какую позицию вы претендуете. Без стажа пишут стартовую позицию с направлением, например «стажёр в отдел продаж». Примеры собраны в подразделе о первой целевой должности.
Как назвать файл с резюме?
Файл удобно назвать по фамилии, имени и профессии, например Kovalev_zakupki.pdf. Это распространённая практика, а не требование: имя видно только вам и получателю письма, а название на площадке берётся из графы желаемой должности.