Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет?
Точного списка профессий на десять лет вперёд не существует, но прогнозы сходятся в нескольких направлениях. В мире к 2030 году появится 170 млн рабочих мест и исчезнет 92 млн, а в России около 70% дополнительной кадровой потребности ближайших пяти лет приходится на квалифицированных рабочих. Растёт спрос в ИТ, кибербезопасности, здравоохранении, уходе за людьми и персональных услугах, а кассиров и административных помощников ждёт сокращение.
Содержание статьи
- Горизонт прогнозов разный: мировой отчёт смотрит до 2030 года, российский кадровый прогноз охватывает 2024-2029 годы, а проверяемых цифр на десять лет почти нет.
- Больше всего новых мест ожидается у квалифицированных рабочих, в ИТ и кибербезопасности, здравоохранении, уходе за людьми и персональных услугах.
- Меньше работы будет у кассиров и административных помощников, а в торговле потребность в работниках к 2029 г. снизится на 233 тыс. человек.
- Около 40% навыков, нужных на работе, изменится к 2030 году, поэтому направление выбирают вместе с планом обучения.
- Любой прогноз проверяют по дате, охвату и методике, а затем сверяют с вакансиями своего региона.
Прогнозы описывают рынок страны или мира, а конкретная работа зависит от региона, образования и интересов, поэтому общие цифры сверяют с вакансиями своего города. Когда направление выбрано, остаётся подготовить документ для откликов, и для этого подойдёт готовый шаблон резюме для устройства на работу, в который достаточно вписать свои данные.
Как читать прогнозы спроса на профессии?
Прогнозы спроса на профессии читают по четырём параметрам: горизонт, охват, методика и дата публикации. Эти параметры показывают, насколько цифрам можно доверять и к кому они относятся.
Горизонт прогноза и методика
Горизонт прогноза и методика определяют, к кому и на какой срок относятся цифры. Мировой отчёт построен на данных более чем 1000 компаний из 22 отраслей и 55 стран и смотрит до 2030 года. Российский кадровый прогноз охватывает 2024-2029 годы и опирается на опрос 260 тыс. предприятий, где работают 22 млн человек. Опрос дополняет макропрогноз роста отраслей, пересчитанный в человеко-часы с учётом роста производительности труда.
Чем короче горизонт, тем меньше допущений, поэтому пятилетний расчёт ближе к реальности, чем десятилетний. Если у списка «специальностей будущего» не указаны срок и число опрошенных, его стоит считать мнением автора.
Сценарий вместо гарантии трудоустройства
Сценарий вместо гарантии трудоустройства означает, что прогноз описывает вероятную картину при заданных допущениях, а вакансия конкретному человеку зависит от работодателя. Если допущения меняются, например ускоряется автоматизация или сокращается приток выпускников, меняется и результат. Условный пример: Анна прочитала о росте спроса на специалистов по кибербезопасности и хочет пойти на курс. Рост рынка не отменяет требований работодателей к опыту, поэтому до оплаты ей стоит открыть объявления начального уровня и сверить их требования с программой курса.
Какие данные о рынке труда стоит сравнивать?
Данные о рынке труда сравнивают в трёх разрезах: статистика занятости, вакансии на сайтах поиска работы и различия между регионами и отраслями. Первый источник даёт общий фон, второй показывает, как он выглядит в вашем городе.
Статистика занятости и вакансий
Статистика занятости и вакансий отвечает на два вопроса: сколько людей уже работает в группе занятий и сколько мест работодатели не могут закрыть. Первое смотрят в данных Росстата, например в материале «О численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам на 31 октября 2024 года». Второе видно на сайтах поиска работы, где у каждой должности указаны требования к опыту и вилка оплаты.
Полезно сравнивать число предложений о работе с числом резюме. В исследовании 2017 г. по нейропсихологам нашли 51 вакансию и 171 резюме, то есть более трёх соискателей на место. По специалистам по робототехнике было 48 вакансий и 97 резюме, примерно два соискателя на место. Перекос в сторону резюме говорит о высокой конкуренции, а перекос в сторону вакансий говорит о дефиците кадров.
Резюме на сайте поиска работы помогает проверить спрос на практике: число приглашений по выбранной должности показывает, насколько заметен ваш опыт для работодателей. Как создать резюме на hh.ru, описано в статье о создании резюме на hh.ru.
Региональные и отраслевые различия
Региональные и отраслевые различия показывают, что общий рост спроса неодинаков для всех. К 2029 г. потребность вырастет в персональных услугах, обрабатывающем производстве, транспортировке и хранении, а в торговле и государственном управлении снизится. Цифры по отраслям собраны в таблице.
| Отрасль | Изменение потребности к 2029 г., тыс. человек |
|---|---|
| Персональные услуги | +348 |
| Обрабатывающее производство | +203 |
| Транспортировка и хранение | +194 |
| Гостиничный бизнес и общепит | +168 |
| Наука | +160 |
| Информация и связь | +90 |
| Здравоохранение | +70 |
| Торговля | -233 |
| Государственное управление | -66 |
| Обеспечение электроэнергией | -57 |
| Сельское хозяйство | -40 |
Рост по стране не говорит, есть ли такая работа рядом с вами. Например, прибавка в транспортировке и хранении не означает, что складским работникам нужны места в вашем городе: это решает число предложений поблизости.
Как технологии меняют задачи специалистов?
Технологии меняют задачи специалистов раньше, чем отменяют сами должности: автоматизация берёт на себя повторяющиеся операции, а проверка, решение и общение с клиентом остаются за человеком. В мировом прогнозе до 2030 года быстрее всех сокращаются кассиры и административные помощники, теперь к ним добавились графические дизайнеры, а растёт спрос на специалистов по ИИ, робототехнике и возобновляемой энергетике.
Пример · условные данные
Исходная ситуация. Бухгалтер Ольга ведёт учёт в небольшой торговой компании, и ввод первичных документов можно передать программе распознавания.
Результат. Освободившееся время Ольга тратит на сверку и налоговое планирование, поэтому её роль смещается от ввода данных к проверке. Чтобы закрепить это, она учится собирать отчёты в таблицах и анализировать показатели.
Новые задачи видны на примерах отраслей, которые приведены в прогнозе Агентства стратегических инициатив (АСИ), пересказанном в той же публикации TKS.RU. В сельском хозяйстве растёт спрос на аналитиков данных со спутников и датчиков и на операторов беспилотной техники. В строительстве нужны специалисты по информационному моделированию зданий, в промышленности те, кто управляет роботизированными комплексами, а в энергетике инженеры умных сетей. Сквозное направление для всех отраслей составляют кибербезопасность и ИИ.
Термин · BIM
Информационное моделирование зданий: цифровая модель объекта, по которой проектируют, считают материалы и согласуют изменения до начала стройки.
Какие направления могут расти в разных сценариях?
Направления, которые могут расти в разных сценариях, зависят от того, как пойдёт развитие рынка, поэтому их удобно разделить на три условные группы. Это упрощённая группировка редакции для чтения прогнозов: официальных сценариев в источниках нет.
| Сценарий | Основа оценки | Где растёт спрос | Что проверить |
|---|---|---|---|
| Нынешние тренды сохраняются | Российский кадровый прогноз до 2029 года | Квалифицированные рабочие, персональные услуги, обрабатывающее производство, транспорт и склады, наука, здравоохранение | Число объявлений в своём регионе и требования к образованию |
| Автоматизация ускоряется | Мировой прогноз до 2030 года | Специалисты по ИИ и робототехнике, возобновляемая энергетика, кибербезопасность | Список технологий и уровень опыта в вакансиях |
| Людей не хватает | Российский кадровый прогноз: оценки Минтруда по уходу и ИТ (интервью в «Коммерсанте») | Долговременный уход за пожилыми, программисты и аналитики программного обеспечения | Оплату, нагрузку и обязательное обучение |
Третий сценарий, где людей не хватает, опирается на оценки из российского кадрового прогноза, которые министр труда назвал в интервью «Коммерсанту». Для долговременного ухода за пожилыми и людьми с инвалидностью понадобится порядка 400 тыс. работников, а в ИТ нужно дополнительно подготовить 102 тыс. программистов и аналитиков программного обеспечения, причём треть этой потребности связана с заменой тех, кто уйдёт на пенсию. Для сравнения, потребность в здравоохранении к 2029 г. растёт на 70 тыс. человек (таблица 1), поэтому уход и ИТ дают в этом прогнозе заметно большие цифры.
Помимо цифр спроса, при выборе учитывают разницу между обязательными требованиями и рекомендациями. Для медицинских специальностей обязательны образование и допуск к работе, норма закона приведена в разделе о входных требованиях к образованию, а курсы, сертификаты и портфолио остаются выбором соискателя или условием конкретного работодателя. Любую цифру из таблиц стоит сверить с первоисточником, потому что прогнозы пересматриваются.
Как регион и образование влияют на выбор?
Регион и образование влияют на выбор направления через два ограничения: сколько мест есть рядом с вами и какой документ об обучении понадобится для входа. Оба ограничения проверяют до оплаты курса или подачи документов в учебное заведение.
Спрос в выбранном регионе
Спрос в выбранном регионе проверяют по вакансиям. Введите название должности в поиск по своему городу, откройте 10-15 объявлений и выпишите требования, вилку оплаты и наличие удалённой работы. На странице Росстата «Рабочая сила» есть среднегодовая численность занятых по субъектам РФ за 2013-2022 годы, но разбивки по профессиям там нет, поэтому вакансии остаются главным инструментом.
Оплату в вашем городе сверяют по тем же объявлениям, после чего в документе указывают желаемую сумму, и порядок описан в статье о желаемой зарплате в резюме. Удалённый формат расширяет выбор, но не снимает требований к месту проживания, поэтому уточняйте их в тексте вакансии.
Входные требования к образованию
Входные требования к образованию зависят от направления: в одних вакансиях нужен диплом строго по профилю, в других работодатель оценивает навыки и примеры работ. Требование ищите в тексте вакансии, а подтверждением служит диплом, а там, где это предусмотрено законом, ещё и аккредитация или допуск.
Требование закона
Статья 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ называется «Право на осуществление медицинской деятельности и фармацевтической деятельности» и устанавливает условия допуска к такой работе. Точные требования читайте в тексте статьи в действующей редакции.
Условный пример: Игорь с дипломом инженера хочет стать аналитиком данных. В объявлениях он видит «высшее образование» без указания профиля, поэтому его диплом подходит, а недостающие навыки он закрывает курсом и учебным проектом. Если бы он выбрал медицинскую специальность, один курс не заменил бы профильное образование.
Какие навыки полезно развивать?
Навыки, которые полезно развивать, делятся на цифровые, аналитические и социальные, и их ценность не привязана к одной должности. Около 40% навыков, нужных на работе сейчас, изменится к 2030 году, а 63% работодателей называют нехватку навыков главным препятствием для развития бизнеса.
Развивать навыки удобнее по одному за раз, подтверждая каждый результатом. Ниже перечислены пять навыков, которые редакция считает полезными в любой отрасли, и способ показать каждый из них работодателю.
- Цифровая грамотность: работа с таблицами и ИИ-помощниками и умение проверять их ответ, а подтверждает её готовая таблица или отчёт.
- Анализ данных: умение собрать показатели, найти закономерность и объяснить вывод, а подтверждает его разобранный учебный набор данных.
- Безопасная работа с информацией: пароли, доступы, проверка подозрительных писем, а подтверждает её пройденный курс по информационной безопасности.
- Общение и согласование: ведение переговоров, объяснение задачи коллеге, письменная переписка с клиентом, а подтверждает их описанная договорённость и её результат.
- Обучаемость: готовность осваивать новый инструмент за недели, а подтверждает её пройденный курс или выполненная рабочая задача.
Выбирайте один навык на квартал и фиксируйте результат в одной строке для резюме. Такой порядок удержит план в реалистичных рамках и подскажет, какой навык действительно пригодился в объявлениях, которые вы просматриваете.
Как проверить прогнозы и дату исследований?
Прогнозы и дату исследований проверяют за пять шагов, и каждый шаг закрывает отдельный риск: устаревшие данные, чужая аудитория или пересказ вместо первоисточника.
- Найдите дату публикации и период, к которому относятся данные.
- Выясните охват: страна, число организаций или опрошенных, отрасли.
- Определите методику: опрос работодателей, расчёт по статистике или мнение экспертов.
- Откройте первоисточник, а не пересказ в новости, и сверьте цифру.
- Сравните вывод с вакансиями своего региона и запишите расхождения.
Разницу между прогнозом и спросом хорошо видно на материале 2017 г. Его авторы собрали 13 списков профессий будущего с более чем 750 упоминаниями и около 350 названиями. Проверка по объявлениям за два года показала, что хотя бы одно предложение о работе нашлось лишь у 11 позиций. Сами авторы признали, что точно предсказать такие направления нельзя.
Типичная ошибка
Брать список профессий из статьи без даты и без описания методики. Последствие: вы планируете обучение под перечень, который никто не сверял с вакансиями. Исправление: найти дату, охват и первоисточник, а затем сравнить список с объявлениями своего региона.
Свежесть данных важнее объёма: пересматривайте выбор раз в год, когда выходят обновлённые прогнозы и статистика. Это редакционный совет.
Как выбрать направление с учётом своих интересов?
Направление с учётом интересов выбирают в три действия: записывают занятия, которые вам интересны, находят среди них те, что востребованы, и проверяют выбор на реальных задачах. Прогноз при этом служит фильтром для вашего списка.
Интересы и переносимые навыки
Интересы и переносимые навыки связывают прошлую работу с новым направлением. Выпишите, что вам нравилось делать, и отдельно навыки, которые пригодятся в другой отрасли: работа с расписанием, клиентами, таблицами, отчётностью. Для каждого навыка запишите результат с цифрой, например «сократила очередь на приём с 20 до 10 минут». Цифра условная, но такой формат делает навык проверяемым.
Переносимые навыки пригодятся и в документе для откликов, и собрать его удобно в конструкторе резюме онлайн, где результаты вносятся по полям.
Проверка направления через реальные задачи
Проверка направления через реальные задачи занимает две-три недели и состоит из мини-проекта, чтения вакансий и разговора с практиком. Сделайте небольшую задачу, похожую на рабочую, прочитайте десять вакансий начального уровня и задайте специалисту вопрос о типичном дне. После этого станет понятно, нравится ли вам сама работа, и название должности перестанет быть единственным аргументом.
Пример · условные данные
Исходная ситуация. Марине 31 год, она администратор стоматологической клиники. Ей нравятся таблицы и порядок, а продавать она не любит. Навыки: ведение расписания, работа с CRM-системой клиники, отчёты по записям. Варианты: аналитик данных в здравоохранении и специалист по кибербезопасности.
Проверка и итог. Две недели Марина собирала отчёт по записям в таблице, читала вакансии начального уровня для обоих вариантов и поговорила с аналитиком. Аналитика данных оказалась ближе к её навыкам, поэтому она выбирает её, а кибербезопасность оставляет в запасе. Данные условные.
Если отклик на подходящую вакансию уже готов к отправке, порядок действий описан в статье о том, как откликнуться на вакансию на hh.ru. Отказ тоже полезен: он показывает, каких навыков не хватило.
Частые вопросы
Частые вопросы о востребованных профессиях касаются точности прогнозов, проверки вакансий, оплаты, выбора учебного заведения и смены специальности, а подробности собраны в разделах выше.
Можно ли точно предсказать спрос через десять лет?
Точно предсказать спрос через десять лет нельзя: прогнозы опираются на допущения, а в проверке 2017 года вакансии нашлись лишь у части «профессий будущего». Лучше ориентироваться на пятилетние расчёты и сверять их с вакансиями, как описано в разделе о проверке прогнозов.
Как проверить данные о вакансиях?
Данные о вакансиях проверяют на нескольких сайтах: откройте 10-15 объявлений по названию должности в своём городе и сравните требования, вилку оплаты и число резюме на место. Если цифры расходятся, сравнивают в первую очередь объявления с указанной оплатой, потому что только по ним видна реальная вилка.
С чего начать смену профессии?
Смену профессии начинают с записи переносимых навыков и проверки одного-двух направлений на небольшой задаче. После этого выбранное направление сверяют с вакансиями региона и требованиями к образованию, как показано в разделе о регионе и образовании.
Какие профессии точно не исчезнут?
Профессий, которые точно не исчезнут, использованные прогнозы не называют: они указывают направления роста и сокращения. Спрос растёт у квалифицированных рабочих, в здравоохранении и уходе, а сокращается у кассиров и административных помощников, и даже в растущих группах задачи меняются под действием автоматизации.
Сколько можно заработать в востребованной профессии?
Размер оплаты в использованных прогнозах не приводится, поэтому цифру берут из объявлений своего города. Откройте 10-15 вакансий по нужной должности и сравните вилки, а как указать желаемую сумму в документе, описано в статье о желаемой зарплате в резюме.
Что выбрать, колледж или вуз?
Колледж или вуз выбирают по требованиям профессии: для медицинских специальностей нужны профильное образование и допуск, а в части вакансий работодатель оценивает навыки и примеры работ. Требование к образованию читайте в тексте вакансии и в разделе о входных требованиях.