Что надеть на собеседование? Как выбрать подходящую одежду?

Как выбрать одежду с учётом вакансии и компании?

Одежду с учётом вакансии и компании выбирают по двум вводным: насколько формальна компания и какую должность вы занимаете. Сначала определите уровень строгости, затем уточните его под роль и тип встречи.

Степень формальности в компании

Степень формальности в компании видно по трём признакам: фотографиям сотрудников на сайте и в соцсетях, формулировкам вакансии («деловой стиль», «свободный график») и подсказке рекрутера. Ориентируйтесь на стиль компании, например по фотографиям сотрудников на сайте. Копировать чужой образ при этом не нужно.

Обычно различают три уровня строгости. Деловой стиль означает тёмный костюм, платье или юбку с рубашкой, бизнес-кэжуал допускает брюки, рубашку или блузу и пиджак по желанию. В свободном стиле достаточно чистой одежды без надписей и крупных принтов.

Особенности должности и встречи

Особенности должности и встречи задаёт вторая вводная - роль. Руководителю в крупной компании подходит строгий костюм синего или серого цвета, мужчинам к нему нужен галстук. Для творческой должности подходит деловой стиль с одним-двумя яркими аксессуарами, например платком без принта. Юристам, бухгалтерам и секретарям на очной встрече подходит офисный стиль, а айтишникам, редакторам и художникам на удалённом собеседовании он не нужен.

Выбор зависит и от типа собеседования: если вас могут повести на склад или в цех, заранее спросите, нужна ли закрытая обувь. В остальных случаях сверьте стиль сначала с дресс-кодом компании, затем с ролью, а если они расходятся, выберите деловой стиль и добавьте один творческий акцент.

Что узнать о формате встречи заранее?

О формате встречи узнают заранее, при подтверждении приглашения, потому что он определяет, во что одеться и что взять с собой. Вопросы ниже помещаются в одно короткое сообщение.

1. Где и когда: адрес, этаж, нужен ли пропуск и сколько времени занимает путь внутри здания.
2. Формат: очная встреча в офисе, осмотр рабочего места, звонок или видеосвязь.
3. Участники: рекрутер, будущий руководитель или несколько человек.
4. Дресс-код: есть ли правила и как одеваются сотрудники.
5. Что взять: паспорт для пропуска, распечатанное резюме, портфолио.

Вопрос о дресс-коде задают в том же сообщении, где подтверждают время. Остальные шаги подготовки собраны в статье о подготовке к собеседованию.

От формата зависит и состав образа. Для очного приёма в офисе нужен полный комплект и чистая обувь. На видеосвязи важна только видимая часть, но придётся позаботиться о фоне и свете. На производстве стоит уточнить требования безопасности, например закрытую обувь и отсутствие свисающих украшений. Если ответа нет и накануне вечером, действуйте по схеме из раздела о неизвестном дресс-коде.

Как подобрать чистую и удобную одежду?

Чистую и удобную одежду подбирают за день до встречи, пока есть время заменить вещь: в чистом наряде, в котором удобно сидеть и ходить час-два, внимание остаётся на разговоре.

Посадка и удобство одежды

Посадку и удобство одежды проверяют примеркой полного комплекта. Выполните четыре действия: сядьте на жёсткий стул, поднимите руки, пройдитесь по лестнице, поверните голову. Если пуговицы тянутся, рукава ползут вверх, а пояс давит, вещь заменяют. Перед встречей стоит пройтись в новом костюме перед зеркалом и порепетировать жесты и мимику, чтобы на встрече думать о разговоре, а не о пиджаке.

Новую обувь разнашивают заранее, потому что встреча может включать экскурсию по офису. Условный пример: накануне Анна примерила новую блузку и заметила, что она тянет в плечах, когда рука идёт к лицу, поэтому выбрала другую и спокойно провела в ней весь день.

Чистота и отсутствие отвлекающих деталей

Чистоту одежды и отсутствие отвлекающих деталей проверяют при дневном свете. Осмотрите вещи: пятна на манжетах и воротнике, катышки, вытянутые колени на брюках, торчащие нитки. Отвлекают и детали: надписи, клетка и цветочный принт, а также крупные серьги и звенящие браслеты.

Не забудьте про дезодорант, умеренно пользуйтесь парфюмом и следите за руками и маникюром. Видимый пирсинг лучше снять, а в консервативных компаниях стоит прикрыть и татуировки.

Какая обувь и аксессуары подходят для встречи?

Для встречи подходят чистые закрытые туфли сдержанного цвета и минимум украшений: обувь и аксессуары замечают не с первого взгляда, но всё же замечают.

Мужчинам подходит чистая ухоженная обувь чёрного или тёмно-коричневого цвета, а спортивные модели, шпильки и обувь с открытым носком или пяткой лучше не надевать даже летом. Обувь должна сочетаться с костюмом по цвету и выглядеть сдержанно, колготки и носки берут в тон обуви, а леопардовый принт и блестящие детали относят к неподходящим. Яркую обувь можно взять как акцент, но для первой беседы лучше выбрать сдержанный цвет.

Для аксессуаров полезно держать в голове короткий перечень:

• Украшения: небольшое число базовых; крупные серьги и стразы лучше оставить дома; допустимы ювелирные изделия в меру, аккуратная брошь, платок или очки необычной оправы.
• Ремень и сумка: в тон обуви, особенно для руководящей должности; в сумку должна помещаться папка с резюме.
• Часы: без россыпи камней.
• Галстук: если он нужен, выбирайте синий или красный.
• Духи: лёгкие, «дневные», не сладкие и не терпкие.

Если сомневаетесь, остановитесь на закрытых тёмных туфлях на устойчивой подошве, ремне и сумке того же тона и одном аккуратном украшении.

Как одеться на онлайн-собеседование?

На онлайн-собеседование одеваются по тем же стандартам, что и в офис, хотя на видеосвязи оценивают только то, что попало в кадр. Ниже разобрано, что видно камере и как настроить фон и свет.

Выглядеть на видеосвязи стоит так, как пришли бы в офис к работодателю. Нижняя часть одежды тоже должна быть подходящей: придётся встать из-за стола, и это заметят. Вопросы на видеосвязи звучат так же, как на очной встрече, их перечень приведён в статье о том, какие вопросы задают на собеседовании.

Верхняя часть кадра и цвет одежды

Верхняя часть кадра включает плечи, воротник, шею и руки при жестах, поэтому выберите однотонную рубашку, блузку или трикотажную кофту с аккуратным воротником. Рисунки и надписи, нежелательные на очной встрече, на экране отвлекают так же.

Цвет подбирайте по фону: светлая рубашка на светлой стене сливается с ней, тёмная на тёмной тоже. Пример: Анна сидит у светло-серой стены и вместо белой блузки выбирает синюю, поэтому контур плеч хорошо читается.

Контраст с фоном и освещение

Контраст с фоном и освещение настраивают до начала встречи. Если вы дома, сядьте спиной к стене или включите виртуальный либо размытый фон. Свет должен падать так, чтобы лицо и мимика были хорошо видны, а экран и камеру ставят на уровень глаз, не выше и не ниже. Откройте камеру в той программе, в которой пройдёт встреча, за 15 минут до начала и посмотрите на кадр глазами собеседника.

Как учесть сезон и дорогу?

Сезон и дорогу учитывают при выборе наряда: сезон влияет на ткани и обувь, дорога - на то, в каком виде вы дойдёте до кабинета. Советы ниже относятся к деловому стилю в офисе.

Летом лучше не надевать чёрный, тёмно-синий, шоколадный и бордовый цвета, а вместо плотной юбки выбрать свободные брюки с высокой талией. Женщине также стоит набросить пальто или плащ поверх образа, а слегка примятые шапкой волосы ничего не портят. Чтобы спокойно поправить причёску, одежду и макияж, прийти стоит на 10 минут раньше.

Примеры комплектов для разных рабочих условий

Примеры комплектов для разных рабочих условий даны в двух условных вариантах: для деловой и для практической рабочей среды. В каждом видны исходная ситуация, выбор вещей и ошибка, которой можно избежать.

Деловая среда

Пример · условные данные

Рекрутер уточняет дресс-код перед встречей

Рекрутер ЕленаВстреча в среду в 11:00. Строгих правил нет, но к нам приходят клиенты, поэтому сотрудники одеваются в деловом стиле.

Кандидат ДмитрийПонял. Приду в рубашке, брюках и пиджаке без галстука. Нужен ли галстук?

Рекрутер ЕленаГалстук необязателен.

Дмитрий собрал комплект из светлой рубашки, тёмных брюк, пиджака, кожаных туфель и ремня в тон. В итоге он выглядит по правилам компании и не тратит время на сомнения у зеркала.

Неформальная или практическая рабочая среда

В неформальной или практической рабочей среде (на складе, в мастерской, в студии) чистота и безопасность важнее строгого стиля. От кандидата в такой среде достаточно быть чистым и опрятно одетым. Хорошо одетого кандидата не отклонят из-за джинсов или причёски, если в остальном всё в порядке. В офисе с деловым кодом спортивную обувь не носят, поэтому её выбирают только там, где формат встречи это позволяет.

Какие детали проверить перед выходом?

Перед выходом одежду и вещи проверяют вечером накануне и ещё раз за полчаса до выхода. Обязательные требования к одежде кандидата может задать только работодатель, например допуск на производство, а всё остальное в таблице относится к распространённой практике.

Резюме берут на чистом листе без загибов; как оформить сам документ, описано в статье о том, как оформить резюме для устройства на работу. Телефон переведите в беззвучный режим уже у входа.

Как поступить, если дресс-код неизвестен?

Если дресс-код неизвестен и рекрутер не ответил, действуйте по порядку: спросите, посмотрите фотографии, выберите сдержанный вариант и проверьте результат. Схема ниже показывает и исправление, если уровень строгости не угадан.

Сначала напишите рекрутеру, а затем откройте сайт компании и соцсети и посмотрите на сотрудников. Если ответа не нашлось, выбирайте деловой кэжуал в нейтральных цветах: брюки или юбку, рубашку или блузу и закрытую обувь. Одеваться можно чуть наряднее, чем от вас ожидают. Этот приём пришёл из британской практики подбора ИТ-персонала, поэтому применять его нужно в меру.

Если рекрутер просит прислать документ до встречи, его удобно собрать в конструкторе резюме онлайн и сохранить файлом в нужном формате.

Если уровень строгости не угадан, на месте помогает простое действие. Когда вы пришли строже остальных, снимите пиджак и держитесь спокойно, а когда свободнее, сосредоточьтесь на разговоре без извинений и в следующий раз спросите о правилах заранее. Одежда на этом этапе уже не поменяется, поэтому главное - не терять нить беседы.