Заявление на сохранение места в детском саду

Любой гражданин, вне зависимости от его статуса, имеет законное право отправить своего ребенка, если он еще не достиг школьного возраста, в детский сад. Но иногда получается так, что в определенный период времени он не может посещать данное учреждение, а место в нем сохранить необходимо. Для этого родителям необходимо написать соответствующее заявление о сохранении места в дет. саду, на имя его руководителя.

фото 1

Когда необходимо подавать такое заявления в детский сад

Важно знать, что если ребенок начал ходить в детский сад, это стало его обязанностью, а не правом. В его пределах закреплены свои нормы и законы, нарушение которых, как со стороны сотрудников, так и родителей, неприемлемо.

Прежде чем приступить к оформлению такого рода документа, законным представителям ребенка следует изучить содержание договора, подписанного ранее с этим учреждением.

В частности, обратить внимание, на наличие/отсутствие пункта, который бы устанавливал точный период времени, в течение которого ребенок может не посещать детский садик, и его место в нем сохраниться.

Как правило, он составляет семьдесят пять дней. Но если окажется, что в договоре не уточнен данный вопрос, либо такого документа вообще нет, то будет срок, предусмотренный нормами законодательства, а именно семьдесят дней.

Целевое назначение этого заявления заключается:

  • В уведомлении руководителя данного специализированного дошкольного учреждения. Это необходимо, как минимум, для того, чтобы при составлении плана питания, оно не было рассчитано на малыша, который будет отсутствовать;
  • В сохранении возможности продолжить посещение садика в дальнейшем.
фото 2

На практике, обычно не возникает сложностей при решении данного вопроса, если на то имеются уважительные причины. А именно:

  • В случае болезни ребенка, т. е. когда в силу медицинских показателей, ему рекомендовано находиться в домашних условиях, либо в больнице;
  • Законные представители/представитель планируют, совместный с малышом, отпуск. Здесь обязательно стоит уточнить, что такое основание будет уважительным, если он предоставляется лицу работодателем, в соответствии с трудовым законодательством;
  • В случае если заболел родитель;
  • Когда ребенок отправляется на санитарно-курортное лечение;
  • Когда имеется острая необходимость во временном отъезде, вследствие серьезных семейных обстоятельств.

Важно знать, что когда ребенок, в течение продолжительного времени (от трех до пяти дней), перестает посещать такого рода дошкольное учреждение, не имея на то уважительных причин, он может потерять свое место в нем.

В частности, к такой может относиться летний отпуск. Поэтому желательно обговорить, непосредственно с руководителем данного детского садика, такого рода вопрос, и узнать его позицию.

Но, несмотря на то, что все нюансы будут урегулированы в устной форме, родителю потребуется представить документы, которые послужат доказательством наличия уважительных причин. Ими могут выступать:

  • Справка из соответствующего медицинского учреждения;
  • Ксерокопия официально оформленного больничного листа;
  • Документ, взятый с места работы, согласно которому родитель будет находиться в отпуске и др.;
  • Стоит знать, что период отсутствия ребенка в детском саду не подлежит оплате.

Какие справки после отпуска надо предоставить

фото 3

Следующим важным моментом, будет являться подтверждение состояния здоровья малыша, после длительного его отсутствия в детском саду.

Для этого потребуется, в обязательном порядке, получить медицинский документ, а именно справку, от педиатра детской поликлиники, которая в дальнейшем передается медсестре данного дошкольного учреждения.

Она выдается после осмотра малыша, и получения результатов необходимых анализов.

Важно знать, что срок действия такой справки составляет три календарных дня.

Но руководители некоторых дошкольных образовательных учреждений, могут пойти навстречу гражданам, и произвести отчет этих трех суток, не включая выходные и праздники.

Отправлять малыша в детский сад нужно строго в тот день, который зафиксирован в справке, т. к. визит раньше или позже этого числа, может закончиться отказом в принятии ребенка.

Но нередко встречаются ситуации, когда ребенок будет отсутствовать всего пару дней. Тогда, для того, чтобы избежать процесса получения медицинской справки, законным представителям, рекомендуется просто договориться с воспитателями данного дошкольного учреждения, чтобы они поставили отметку о присутствии ребенка.

Составление заявления на сохранение места в детском саду

Данный документ подлежит подаче, непосредственно руководителю детского садика, заблаговременно.

Законодатель не установил строго определенной формы для данного заявления, следовательно, она будет свободной. Как правило, в каждом детском саду имеется заранее отпечатанный бланк такого документа, на бумаге формата А 4.

Исходя из общих положений составления любых документов, в таком заявлении должна отражаться следующая информация:

  • Сведения об адресате. В частности, это полные ФИО заведующей детского садика, и точное наименование учреждения. Их необходимо вносить в правом верхнем углу станицы;
  • Сведения о заявителе. К ним относятся ФИО матери/отца;
  • Заголовок. Он фиксируется по центру.
фото 4

Содержание, которое в свою очередь, должно отражать просьбу родителя о сохранении места в садике, а не о предоставлении отпуска. Также уточняются причины, по которым ребенок будет отсутствовать. При его заполнении обязательно указываются:

  • ФИО малыша;
  • Дата его рождения;
  • Группа, в которой он числиться;
  • Период, в течение которого ребенок не будет посещать дет. сад;
  • Личную подпись законного представителя;
  • Число, месяц, год составления бумаги.

После того, как такой документ будет полностью заполнен, он подлежит утверждению руководителем данного учреждения.

Важно уточнить, что если планируемый отпуск будет дольше 75 дней, необходимо предварительное согласие заведующей, чтобы в последствие не лишиться имеющегося места в детском садике.

Образец такого заявления можно посмотреть здесь.

Отказ в предоставлении отпуска с сохранением места в садике

Отрицательное решение руководителя данного специализированного дошкольного учреждения будет незаконным, когда родителями соблюдены все правила.

Но если все-таки так случилось, необходимо придерживаться следующего алгоритма действий:

  • Составить и подать соответствующее заявление, указанное выше;
  • Сделать его копию, и оставить ее у себя;
  • Потребовать оформить в письменном виде причину такого отказа (обязательно чтобы на таком документе была подпись заведующей);
  • Обратиться к квалифицированному юристу за помощью, чтобы уладить возникший конфликт, либо самостоятельно обратиться в судебные органы;
  • Законодательно запрещено отказывать в праве на отпуск с сохранением места в детском саду, при наличии разного рода, уважительных причин, тем более, если он берется впервые за год. Поэтому подобные споры преимущественно решаются в пользу заявителя, т. к. закон стоит на стороне защиты интересов законных представителей.

Так же интересно: