Резюме после декрета составляют так же, как обычное: записи об опыте идут от последнего к первому, у каждого стоят месяц и год начала и окончания. Отпуск по уходу за ребёнком вносят в хронологию одной строкой с датами или не вносят вовсе. За сотрудницей на этот период сохраняется её должность, а сам отпуск засчитывается в трудовой стаж и в стаж по специальности (части 4 и 5 статьи 256 ТК РФ). Рекрутеру важнее увидеть, чем вы занимались до отпуска, какие навыки обновили, в какие часы готовы работать и с какого числа можете выйти. Раскладку блоков можно взять из каталога на главной, где собраны шаблоны резюме для устройства на работу с фото и без фото.

Резюме на удалённую работу занимает одну-две страницы, как и обычное. В нём дополнительно указывают формат занятости, часовой пояс, часы связи, рабочие программы, ссылку на портфолио и примеры самостоятельной работы. Статья 312.1 Трудового кодекса называет удалённой работой выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя с использованием интернета. Работодатель не наблюдает за таким сотрудником в офисе, поэтому в документе нужны сроки, результат и подтверждение письменной связи, а паспортные и банковские данные в файл не вносят.

При смене профессии резюме собирают заново под новую роль. Вверху стоят целевая должность и профиль из трёх-четырёх строк, затем навыки, перенесённые из прежней работы, проекты и обучение. Прежние места работы сокращают до одной-двух строк с точными датами, а опыт, которого не было, не придумывают, потому что уровень придётся подтверждать на собеседовании.

Резюме пенсионера занимает одну-две страницы: цель с желаемым графиком, подробное описание двух-трёх последних должностей, ранняя карьера одной строкой, навыки по вакансии и контакты. Дата рождения в документе необязательна, а отказ в приёме на работу по возрасту запрещён Трудовым кодексом РФ.

Официальное трудоустройство означает оформление по письменному трудовому договору по Трудовому кодексу РФ. Он даёт зарплату не реже чем каждые полмесяца, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и больничное пособие с первого дня работы. Договор ГПХ трудоустройством не считается, потому что его заключают по Гражданскому кодексу на конкретный результат или услугу. Гарантии работника на исполнителя не распространяются, хотя с вознаграждения исполнителя-физлица заказчик удерживает налог и платит страховые взносы.

Резюме в Word создают из встроенного шаблона. В Word для Windows открывают «Файл» > «Создать», вводят в поиск слово «Резюме», дважды щёлкают выбранный образец и заменяют заполнитель своими данными. На Mac в меню «Файл» выбирают «Создать из шаблона». Готовый документ сохраняют в DOCX для правок и отдельной копией в PDF для отправки, если вакансия не требует именно Word.

Резюме студента без опыта строят вокруг учёбы, проектов и свободного времени. В шапке стоит одна цель: работа с гибким графиком, учебная практика или стажировка. За ней идут вуз, курс и месяц выпуска, а затем проекты, практика, подработка и навыки. Документ занимает одну страницу, и для каждой цели меняют порядок блоков.

Собеседование с ИИ-рекрутером проходит в записи или в диалоге: программа задаёт заранее подготовленные вопросы об опыте, навыках и мотивации, а кандидат отвечает голосом, на видео или текстом. Чтобы его пройти, заранее проверяют камеру и звук, готовят два-три подтверждённых результата с цифрами и отвечают строго на заданное, а нейросеть годится для тренировки, но не для сочинения опыта.

Скрытым рынком вакансий называют найм, о котором работодатель не объявляет на сайтах поиска работы: сотрудника подбирают по рекомендациям, из базы резюме и среди тех, кто написал в организацию сам. Попасть на такую позицию можно, если выбрать 10-20 компаний, найти в каждой адресата и отправить ему короткое обращение с резюме и конкретной пользой. Точной доли скрытых вакансий никто не измерял: в разных материалах встречаются оценки от 30 до 80% без описания методики.

Работу без опыта находят в три шага. Сначала выбирают направление, где берут без стажа, затем откликаются на вакансии начального уровня и стажировки, а пустую графу «Опыт» закрывают практикой, проектами и подработкой. Выпускнику, который получил среднее профессиональное или высшее образование и впервые устраивается по специальности в течение года, испытательный срок по закону не назначают (статья 70 ТК РФ). С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе появится стажировка до шести месяцев с наставником и зарплатой не меньше МРОТ.