Официальное трудоустройство означает оформление по письменному трудовому договору по Трудовому кодексу РФ. Он даёт зарплату не реже чем каждые полмесяца, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и больничное пособие с первого дня работы. Договор ГПХ трудоустройством не считается, потому что его заключают по Гражданскому кодексу на конкретный результат или услугу. Гарантии работника на исполнителя не распространяются, хотя с вознаграждения исполнителя-физлица заказчик удерживает налог и платит страховые взносы.

Сменить профессию начинают с проверки причины и оценки того, что вы уже умеете, ещё до выбора курса. Новое направление выбирают по 20-30 реальным вакансиям, проверяют на пробном задании или стажировке, а учатся по плану с запасом денег минимум на полгода. Резюме и рассказ на собеседовании строят на переносимых навыках, а первую работу ищут среди вакансий для начинающих и смежных ролей.

Точного списка профессий на десять лет вперёд не существует, но прогнозы сходятся в нескольких направлениях. В мире к 2030 году появится 170 млн рабочих мест и исчезнет 92 млн, а в России около 70% дополнительной кадровой потребности ближайших пяти лет приходится на квалифицированных рабочих. Растёт спрос в ИТ, кибербезопасности, здравоохранении, уходе за людьми и персональных услугах, а кассиров и административных помощников ждёт сокращение.

Оффер, или job offer, это предложение о работе, которое работодатель делает кандидату после отбора и в котором названы должность, оплата, график и дата выхода. Ответить на него можно тремя способами: принять, попросить уточнения и время или отказаться. Согласие лучше отправить письмом, а увольняться с прежнего места стоит после подписанного трудового договора.